合コンができない若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
合コンでもてない若者が働くことに失望してしまうシステム。それが年功序列だと著者が鋭く分析しています。
「3年で3割辞める」新卒離職率、「心の病」を抱える30代社員の急増、ニート、フリーター問題などなど、若者を取り巻く問題は、企業にとっても損失になりえます。
ベストセラー『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』の著者が、若者の視点で、いまの若者をとりまく問題の核心に迫っている良著です。
著者は格差社会の原因を年功序列制度の崩壊による、世代間格差が原因であると主張されています。今後は年功序列制度のゆるやかな崩壊により、日本の社会制度は変化するであろうと思われます。
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